Síndrome de burnout en enfermeras hospitalarias
DOI:
https://doi.org/10.21727/rpu.v16i3.5114Resumen
El agotamiento es más común en profesiones que enfrentan el sufrimiento de otros, como la enfermería, debido a la exposición constante a factores estresantes, como falta de personal, sobrecarga de trabajo, turnos irregulares, trato con pacientes difíciles, conflictos en el lugar de trabajo y falta de personal. de bloqueo y participación en las decisiones. Estos factores son positivos para el desarrollo del síndrome y afectan la salud mental de los profesionales. Este estudio consiste en una revisión de la literatura con el objetivo de analizar el síndrome de Burnout en enfermeras hospitalarias. Se realizó una búsqueda en la literatura, utilizando las bases de datos BVS, MEDLINE, LILACS y SCIELO y luego de aplicar los criterios de inclusión y exclusión, se seleccionaron 9 artículos. Es evidente que existen varios factores desencadenantes del síndrome de Burnout en enfermeras hospitalarias que pueden evitarse y prevenirse. El estrés en el ambiente laboral de los profesionales de enfermería, por sobrecarga, condiciones adversas y falta de recursos, contribuye al desarrollo del síndrome de Burnout, perjudicando su salud física y emocional y la calidad de la atención. La implementación de intervenciones de apoyo psicológico y educación continua es fundamental para mitigar estos impactos. Reconocer estos problemas es fundamental para mejorar el bienestar de los trabajadores y la calidad de la atención ofrecida a los pacientes.
Palabras clave: Enfermería; Nacido; Intervenciones; Prevención.
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Derechos de autor 2025 Pabola Fareli Rosa, Mário Luiz Jacobino Ribeiro, Thainá Oliveira Lima, Cassiano José de Almeida Pereira, Ulisses Rodrigues Dias, Marilei Melo Tavares
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