Síndrome de burnout em enfermeiros hospitalares
DOI:
https://doi.org/10.21727/rpu.v16i3.5114Resumo
O Burnout é mais comum em profissões que lidam com o sofrimento alheio, como a enfermagem, devido à exposição constante a fatores estressantes, como a falta de pessoal, sobrecarga de trabalho, turnos irregulares, trato com pacientes difíceis, conflitos no ambiente de trabalho, e ausência de reconhecimento e participação nas decisões. Esses fatores contribuem para o desenvolvimento da síndrome e afetam a saúde mental dos profissionais. Este estudo consiste em uma revisão de literatura com o objetivo de analisar a síndrome de Burnout em enfermeiros hospitalares. Foi realizada uma busca na literatura, a partir das bases de dados BVS, MEDLINE, LILACS e SCIELO e após aplicado os critérios de inclusão e exclusão, selecionou-se 9 artigos. Evidenciou-se que existem diversos fatores desencadeantes para a síndrome de Burnout em enfermeiros hospitalares que podem ser evitados e prevenidos. O estresse no ambiente de trabalho dos profissionais de enfermagem, devido à sobrecarga, condições adversas e falta de recursos, contribui para o desenvolvimento da síndrome de Burnout, prejudicando sua saúde física, emocional e a qualidade da assistência. A implementação de intervenções de apoio psicológico e educação permanente é essencial para mitigar esses impactos. Reconhecer essas questões é fundamental para melhorar o bem-estar dos trabalhadores e a qualidade do cuidado oferecido aos pacientes.
Palavras-Chave: Enfermagem; Bornout; Intervenções; Prevenção.
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